転職・はたらき方 人材紹介コンサルタントの生産性はいくら？月200万円の壁を6社データで比較
有料職業紹介市場は9,835億円規模に拡大。上場6社のIR開示を比較すると、コンサルタント一人当たり生産性は月200万〜240万円前後に収れんする実態が見えてきます。
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転職・はたらき方 競業避止義務は転職を制限できる？フォセコ事件の基準
競業避止義務の誓約書があっても、転職は一律に禁止されるわけではありません。フォセコ・ジャパン事件が示す4つの判断基準と、令和6年の転職市場・人材紹介手数料の実態を公的統計にもとづいて解説します。退職前に知っておきたい基礎知識です。
転職・はたらき方 ビズリーチはなぜ儲かる仕組み？三者課金モデルを財務データで解説
ビズリーチは企業・ヘッドハンター・求職者の三者から収益を得る「三者課金」モデルを採用しています。転職市場の手数料相場や2025年法改正の要点を公的統計と有価証券報告書から解説します。
資格 社労士の年収は本当に高い？合格率と売上の実態を公的統計で解説
社労士試験の合格率5.47%、勤務社労士の平均年収460万円、開業社労士の売上中央値550万円など、厚生労働省と全国社会保険労務士会連合会のデータで年収の実態を解説します。
転職・はたらき方 転職エージェント手数料は年収の何%？リクルートの利益構造を読み解く
転職エージェントの手数料は年収の30〜35%が相場ですが、求職者本人が負担することは法律で禁止されています。リクルートHDの利益の67.5%はIndeedなどHRテクノロジー事業が稼ぐという財務データも解説します。
転職・はたらき方 幹部社員の引き抜きは違法になる？リアルゲート事件と転職市場の実態
幹部社員の引き抜きが違法となる境界線をリアルゲート事件の判例で解説します。厚生労働省の統計による転職者の賃金変動データや、人材紹介ビジネスの収益構造もあわせて紹介します。転職を検討する人が知っておきたい実態です。
転職・はたらき方 人材派遣のマージン率30%はピンハネ?人材紹介との違いを解説
人材派遣のマージン率30%の内実は、社会保険料や有給費用が中心で、実際の営業利益は約1.2%にとどまります。人材紹介の手数料相場やパーソルHDの決算データから、人材業界の収益構造を解説します。
転職・はたらき方 転職エージェントの手数料はなぜ高い？平均93万円の内訳と業界の薄利構造
転職エージェントの紹介手数料は理論年収の20〜35%が相場ですが、人材紹介事業の営業利益率が0.6%まで落ち込む例もあります。公的統計と決算データから、高手数料と低収益が併存する業界構造を解説します。
転職・はたらき方 転職エージェントの手数料は35%？実績24.3%と法改正を解説
転職エージェントの手数料は年収の35%が相場とされますが、厚生労働省の統計に基づく実績平均は24.3%です。令和7年4月の職業安定法改正による手数料開示義務化の内容もあわせて解説します。
転職・はたらき方 35歳転職限界説は本当か？厚労省データで年収変動を徹底検証
「35歳を過ぎると転職で年収が下がる」という通説を厚労省統計で検証すると、実際は40代前半の方が年収アップの割合が高いと分かります。エージェントの収益構造や2024・2025年の法改正も整理します。