医療 中外製薬はなぜロシュ傘下で業界トップになれたのか｜収益構造を解説
中外製薬はロシュ傘下でも東証上場と独立経営を維持し、リサイクリング抗体技術と二重の収益構造でCore営業利益率45%超を達成しました。M&Aと知財戦略の全体像を公的統計と一次資料から解説します。
2026-06
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転職・はたらき方 転職エージェント手数料は年収の何%？リクルートの利益構造を読み解く
転職エージェントの手数料は年収の30〜35%が相場ですが、求職者本人が負担することは法律で禁止されています。リクルートHDの利益の67.5%はIndeedなどHRテクノロジー事業が稼ぐという財務データも解説します。
転職・はたらき方 幹部社員の引き抜きは違法になる？リアルゲート事件と転職市場の実態
幹部社員の引き抜きが違法となる境界線をリアルゲート事件の判例で解説します。厚生労働省の統計による転職者の賃金変動データや、人材紹介ビジネスの収益構造もあわせて紹介します。転職を検討する人が知っておきたい実態です。
保険 生命保険の手数料はいくら？公的保障と比較する保険料の適正水準
生命保険の保険料には保険会社の経費にあたる付加保険料が含まれ、開示例では2割から2割5分程度とされています。高額療養費制度や遺族年金などの公的保障の給付水準を踏まえると、必要な保障の範囲を見直せる場合があります。
転職・はたらき方 人材派遣のマージン率30%はピンハネ?人材紹介との違いを解説
人材派遣のマージン率30%の内実は、社会保険料や有給費用が中心で、実際の営業利益は約1.2%にとどまります。人材紹介の手数料相場やパーソルHDの決算データから、人材業界の収益構造を解説します。
医療 臨床工学技士の年収はなぜ地方が高い？平均454万円の内訳を解説
臨床工学技士の平均年収は約454万円で、薬剤師や診療放射線技師よりやや低い一方、岐阜県や山口県では東京都を上回る「地域的逆転現象」が起きています。テルモの技術史とあわせて背景を解説します。
転職・はたらき方 転職エージェントの手数料はなぜ高い？平均93万円の内訳と業界の薄利構造
転職エージェントの紹介手数料は理論年収の20〜35%が相場ですが、人材紹介事業の営業利益率が0.6%まで落ち込む例もあります。公的統計と決算データから、高手数料と低収益が併存する業界構造を解説します。
年金 遺族年金と自分の年金、両方もらえる？併給調整の仕組みと2028年改正
65歳以降は自分の老齢厚生年金が優先支給され、遺族厚生年金は本来額を上回る差額分のみ支給されます。二重受給はできず、繰下げで増額しても差額が減り無駄打ちになる場合があります。2028年4月施行の改正法による有期化や経過措置も解説します。
転職・はたらき方 転職エージェントの手数料は35%？実績24.3%と法改正を解説
転職エージェントの手数料は年収の35%が相場とされますが、厚生労働省の統計に基づく実績平均は24.3%です。令和7年4月の職業安定法改正による手数料開示義務化の内容もあわせて解説します。
医療 看護師紹介手数料20%の正体｜病院経営を圧迫する仕組みと2025年法改正
看護師の紹介手数料はなぜ年収の20%を超えるのか。厚生労働省の統計と実際の裁判例をもとに、病院経営を圧迫する人材紹介ビジネスの構造と、2025年の職業安定法改正がもたらす変化を分かりやすく解説します。