保険 損保カルテルとビッグモーター問題とは？保険料調整と行政処分を解説
ビッグモーター問題、損保カルテル、268万件の情報漏洩はなぜ連鎖したのか。金融庁の行政処分と統計データから業界の構造的な問題を整理し、公的年金と民間保険の違いや外貨建て保険の注意点も解説します。
2026-06
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転職・はたらき方 夜勤明けの仮眠術と深夜割増賃金の計算ルールを徹底解説｜交代勤務者向け
夜勤・交代勤務者は全国で約1,200万人。夜勤中・夜勤明けの仮眠や光の管理による疲労対策と、労働基準法第37条に基づく深夜割増賃金・時間外手当の計算ルールを、公的資料をもとに整理して解説します。個別の勤務状況により対応は異なります。
転職・はたらき方 夜勤手当の相場と深夜割増賃金の計算方法｜社会保険適用拡大も解説
夜勤手当は看護師平均11,368円、介護職平均6,011円など職種で差があります。深夜割増25%は法律上の義務で、基本給が低いと残業単価も下がる盲点があります。2026年10月からは週20時間以上の勤務で社会保険加入が必須になります。
年金 在職老齢年金とは？2026年4月改正で基準額65万円に引き上げ
2026年4月から在職老齢年金の支給停止基準額が月51万円から65万円に引き上げられました。給料と年金の合計が65万円以下なら年金は全額支給されます。対象や計算方法、シミュレーションを解説します。
転職・はたらき方 夜勤手当と深夜割増賃金は違う？計算方法と割増率を解説
夜勤手当と深夜割増賃金は別物です。労働基準法第37条は深夜（22時〜5時）労働に25%以上の割増賃金支払いを義務付けており、手当だけでは不足する例があります。重複加算の仕組みと自分での計算方法を解説します。
年金 年金の繰下げ受給、損益分岐点が85~89歳になる理由と対策
年金繰下げは「81歳11カ月で得をする」と言われますが、税・社会保険料や加給年金の喪失を考慮すると、本当の損益分岐点は85歳~89歳まで後ずれします。世帯構成別の最適な受給戦略を解説します。
保険 かんぽ生命の不適切募集問題とは18万件超の実態と構造的原因を解説
かんぽ生命では2014〜2018年度に18万2,912件の特定事案が発生し、金融庁が2019年12月に業務停止命令を出しました。背景にある「6か月ルール」の悪用とガバナンス不全、乗り換え提案時の確認ポイントを整理します。
医療 オプジーボ特許訴訟280億円はなぜ決着したのか｜本庶佑氏と小野薬品の対立
オプジーボの特許対価を巡り本庶佑氏と小野薬品が争った訴訟は2021年11月に和解、本庶氏個人へ50億円、京都大学へ230億円の寄付という総額280億円規模の決着となりました。背景にある薬価制度や研究者の年収格差も解説します。
転職・はたらき方 35歳転職限界説は本当か？厚労省データで年収変動を徹底検証
「35歳を過ぎると転職で年収が下がる」という通説を厚労省統計で検証すると、実際は40代前半の方が年収アップの割合が高いと分かります。エージェントの収益構造や2024・2025年の法改正も整理します。
資格 士業の平均年収は本当か？弁護士・税理士・司法書士など5資格の実態を検証
厚生労働省の統計で見る士業の年収は、事業所規模や職種分類の粗さにより実態より高く出やすい構造があります。弁護士・税理士・司法書士・社労士・行政書士の勤務と独立開業、それぞれの年収実態を公的統計と業界調査から解説します。