転職・はたらき方 人材紹介コンサルタントの生産性はいくら？月200万円の壁を6社データで比較
有料職業紹介市場は9,835億円規模に拡大。上場6社のIR開示を比較すると、コンサルタント一人当たり生産性は月200万〜240万円前後に収れんする実態が見えてきます。
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医療 日本ライフラインが心臓カテーテルで国内シェア1位を築いた理由
日本ライフラインはなぜアブレーションカテーテルで国内シェア1位を獲得できたのか。輸入商社からの転換、PMDA審査、特許訴訟、臨床工学技士のキャリア構造から背景をデータで解説します。
転職・はたらき方 競業避止義務は転職を制限できる？フォセコ事件の基準
競業避止義務の誓約書があっても、転職は一律に禁止されるわけではありません。フォセコ・ジャパン事件が示す4つの判断基準と、令和6年の転職市場・人材紹介手数料の実態を公的統計にもとづいて解説します。退職前に知っておきたい基礎知識です。
転職・はたらき方 ビズリーチはなぜ儲かる仕組み？三者課金モデルを財務データで解説
ビズリーチは企業・ヘッドハンター・求職者の三者から収益を得る「三者課金」モデルを採用しています。転職市場の手数料相場や2025年法改正の要点を公的統計と有価証券報告書から解説します。
転職・はたらき方 夜勤の深夜割増賃金と傷病手当金・障害年金の申請時期
深夜勤務の割増賃金は25%以上、時間外や休日と重なると最大75%です。体調を崩した際は傷病手当金の受給開始から1年（終了6か月前）に障害年金の申請準備を始めることが、収入の空白を防ぐ鍵になります。
転職・はたらき方 転職エージェント手数料は年収の何%？リクルートの利益構造を読み解く
転職エージェントの手数料は年収の30〜35%が相場ですが、求職者本人が負担することは法律で禁止されています。リクルートHDの利益の67.5%はIndeedなどHRテクノロジー事業が稼ぐという財務データも解説します。
転職・はたらき方 幹部社員の引き抜きは違法になる？リアルゲート事件と転職市場の実態
幹部社員の引き抜きが違法となる境界線をリアルゲート事件の判例で解説します。厚生労働省の統計による転職者の賃金変動データや、人材紹介ビジネスの収益構造もあわせて紹介します。転職を検討する人が知っておきたい実態です。
転職・はたらき方 人材派遣のマージン率30%はピンハネ?人材紹介との違いを解説
人材派遣のマージン率30%の内実は、社会保険料や有給費用が中心で、実際の営業利益は約1.2%にとどまります。人材紹介の手数料相場やパーソルHDの決算データから、人材業界の収益構造を解説します。
医療 臨床工学技士の年収はなぜ地方が高い？平均454万円の内訳を解説
臨床工学技士の平均年収は約454万円で、薬剤師や診療放射線技師よりやや低い一方、岐阜県や山口県では東京都を上回る「地域的逆転現象」が起きています。テルモの技術史とあわせて背景を解説します。
転職・はたらき方 転職エージェントの手数料はなぜ高い？平均93万円の内訳と業界の薄利構造
転職エージェントの紹介手数料は理論年収の20〜35%が相場ですが、人材紹介事業の営業利益率が0.6%まで落ち込む例もあります。公的統計と決算データから、高手数料と低収益が併存する業界構造を解説します。