労働基準法37条

夜勤中は深夜2時〜4時の重い食事を避けるのが基本です。深夜労働と時間外労働が重なると割増率は50%以上、月60時間超ではさらに75%以上になる仕組みや、除外できる手当7種類も解説します。

夜勤手当と深夜割増賃金は別物です。労働基準法第37条は深夜（22時〜5時）労働に25%以上の割増賃金支払いを義務付けており、手当だけでは不足する例があります。重複加算の仕組みと自分での計算方法を解説します。