健康診断

2024年4月、シフト制労働者への労働条件明示ルールが改正され「シフトによる」のみの記載は不十分になりました。割増賃金の重複計算や年2回の夜勤健診の対象範囲、厚労省の睡眠ガイドに基づく仮眠術まで解説します。

夜勤や深夜残業が直近6か月平均で月4回以上あると、たとえ1時間でも労働安全衛生法上、年2回の特定業務従事者健康診断が義務になります。対象条件、費用負担、深夜割増賃金の計算方法までまとめて解説します。