安全配慮義務

勤務間インターバル制度を導入している企業はわずか6.0%にとどまります。努力義務ゆえに罰則はありませんが、放置すれば安全配慮義務違反として企業に重い法的リスクが及ぶ可能性があります。制度の仕組みと実務対応をわかりやすく解説します。